团支部工作总结

团支部工作总结

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以促使我们思考，因此，让我们写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编精心整理的团支部工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年，我队在矿井的直接领导下，遵循矿井年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型区队、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全队干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了矿井下达的各项生产任务指标，为二矿的发展、壮大，做出了较大的贡献。为创建和谐、安全、稳定、高效新二矿做出了自己应有的努力。20xx年，我队主要做了以下几方面的工作。

一、科学组织生产，超额完成各项经济指标

20xx年，我队立足掘进主战场，克服了地质条件差等诸多困难，合理安排生产，强化现场管理，精心组织井下安全生产，全年共保质保量的完成掘进进尺445米，扩修总进尺100米。且各项指标名列前茅，使我队所施工的巷道成为二矿的亮点工程，并多次受到公司及矿井领导的嘉奖。

1、是抓好生产的每一个环节。发挥安全生产调度室的职能作用，充分与各个相关业务科室、区队搞好协调组织工作，减少环节影响，减少环节影响，加强设备巡回检查力度，做好设备设施综合保护工作，减少机械事故，统筹安排检修时间，把对生产的无计划影响时间降到最低限度。

2、是正确运用锚喷支护。，严格按照措施施工。通过学习，掌握新工艺、新技术，提高了锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效奠定了坚实的技术基础。

3、是抓好人员管理。在生产的同时，根据生产条件的变化，抓好每班人员管理。根据生产条件的变化以及现场任务的临时性，合理安排生产人员，努力提高生产工效和职工使用效率，充分利用分配政策调动职工的积极性。

4、是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。

5、是做到现场把关。队领导、技术人员，质量监察员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。

二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转

20xx年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作。全年我队没出现一例轻伤以上二级伤亡事故。杜绝了“三违”事故，实现了我队全年的安全生产。

1、是开展安全宣传教育活动。每月由队领导组织召开安全工作会议，根据每月的现场实际情况。

2、是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据矿井安全工作会议精神，结合我队实际，制订了队干管理制度，班组长、职工管理制度等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。队领导签订了《安全目标责任书》和《安全生产承诺书》，把安全目标逐级分解到队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

3、是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，不定期组织全队党员集中下井监督检查。查处各类隐患1195条，各类隐患整改率达98%。

4、是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，“三违”次数明显减少，努力遏制事故的发生。

三、注重学习培训，增强职工全员业务素质

为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕二矿20xx年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。目前我队特殊工种持证率100%，全员入井持证率100%。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。

1、是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入我队安全生产日常管理体系，加强和完善安全培训工作。

2、是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。平时利用班前会和周一安全活动日组织全体职工学习安生生产的法律、法规，在安全生产活动月开展多种形式的安全教育活动。

3、是做好到期证件的复训审证工作。所有到期人员均参加复训学习，经考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。

4、是学习矿井的应急避灾抢险预案，学习井下应急避险知识，并组织全员进行闭卷考试，提高应急避险的能力，增强职工的安全意识。

四、强化内部管理，提高企业管理整体水平

强化内部管理是我队20xx年的重点工作之一，我们紧紧围绕二矿工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。

1、是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把竞赛活动始终贯穿到我队安全生产的全过程，激发干部职工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型区队的创建。根据队部制定的奖罚规定，对劳动模范、安全标兵、好人好事、创新项目、节能降耗和完成突击任务，进行表彰。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。

2、是严格执行材料管理规定。加强材料现场管理，切实做好材料回收复用和合理调剂使用，物尽其用，减少投入。坚持修旧利废，大搞技术革新，减少生产费用的投入。

五、稳定职工队伍，确保安全生产正常运行。

1、是建立员工台帐。在去年建立台帐的基础上，今年又进行了整理完善，走了的注销，新进的登记，现在在册职工共54人。

2、是加强思想政治工作。队领导和管理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。发现思想不稳定的情况，主动和他们谈心，解决思想问题，让他们安心上班。

3、是加强干部队伍建设。为加强干部队伍工作作风的转变，组织全队队干学习，确保达到应知应会，从而提高干部的综合管理水平。

4、是改善生活条件。今年，我队投入适当资金，购置了象棋，窗帘等物品。这些都为职工的生活创造了好的条件，为稳定职工队伍起到了重要作用。

六、加强区队安全文化建设，营造良好安全生产氛围

20xx年，我队通过举办丰富多彩、形式多样的技能比武等支部活动，凝心聚力，团结凝聚职工，激发了广大员工的劳动热情。

1、是抓好党支部工作。加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达上级和公司有关重要文件精神，组织全矿党员及入党积极分子学习贯彻党的十七 ……此处隐藏23670个字……工工作积极性。

4、通过加强对各单位宣传报道工作的落实，提高xxxx公司整体宣传报道工作水平。

5、充分调动团小组组长和大学生的工作积极性，让其在工作中起到模范带头作用，促进xxxx公司各项工作顺利开展。

今年，人民广场街道共青团工作继续紧紧围绕团区委、街道党政中心工作，以贯彻十六大会议精神、“三个代表”重要思想为核心，以深化社区青少年工作为重点，以社区团建创新为主线，突出服务青年，突出贴近基层，积极探索社区团工作的有效途径。

今年社区团工作的立足点放在服务党政中心、服务青年需求上，以青少年社区文明行动为主线，加强调研，强化居民区团干部队伍、社区青年工作者队伍建设，创新并完善社区青年活动和服务的阵地，探索区域联动、社会化运作等新机制，努力构建社区青年工作的态，并相应地解决了工作中的部分难点问题。

通过三个多月的工作，我们了解到我们广场社区共有社区青少年177人，男性99人，女性78人，并对工作对象进行了分析，发现有三点普遍情况，并针对三点问题，适时召开了社区青少年工作领导小组工作例会，寻求工作解决途径，制定了工作方案。

一、继续壮大新经济组织青年队伍

广场街道是个行政文化中心的社区，市属、文化单位、商务大楼特别多，今年在我们工作的努力下，又继续发展了世家装饰材料有限公司、吸收私营企业上海富康美容美发公司、世纪证券公司，并将他们融入到社区工作中，经过努力，他们都不同层度的参与到社区工作中，特别是富康美容美发公司，他们不仅参与到了每月20日的为民服务工作，在我们的牵线搭桥下，参与到党委的每月10日的为民服务工作中。

二、积极探索丰富和扩大楼宇团建

的内涵和外延，依托党支部、上海对外服务公司团委、商务大楼的物业公司，以调研为基础，对他们发放调查问卷资料，了解到他们的基本情况，并结合他们的共同点，适时地开展了些丰富多彩的活动，如参观上海博物馆、上海美术馆，结对帮困等活动。依托广场新经济组织青年联谊会等青年联谊性组织，开展各类联谊活动，通过活动了解他们的需求，为他们提供服务。

三、开展丰富多彩的活动，丰富青少年的文化生活

1、志愿者活动深入人心

今年是“向雷锋同志学习”题词40周年之际，团工委开展“社区青年志愿者行动月”活动，通过组织广大青年志愿者到社区开展为民服务、送医送药、关心孤老等活动，把党和政府对人民群众的关心送到千家万户。我们举办了“共青团号”健康快车医务青年志愿服务行动；开展了“爱心奉献为孤老”活动，组织社区团组织(62中学志愿者)在敬老院为老人服务、开展“服务明星展示日”活动；举办“无公害食品离我们有多远”活动，组织复旦大学志愿者通过展板的形式进行宣传；组织复旦大学志愿者为特困青少年开展义教活动；开展公交站点卫生整治活动，组织学生集中在公交站点开展卫生整治活动；还与六十二中学团委共同策划，开展了“打造广场社区精神，做可爱的小公民”成立“为您指路”小小宣传员志愿者队伍，组织他们每周二次上街开展服务活动。

2、“5.4”表彰前期完成

筹划召开纪念“五四”运动84周年大会。通过制作“人民广场社区青年风采展示”多媒体材料，回顾社区团工委走过的历程，进一步明确青年所肩负的光荣使命，同时评选出广场“十佳”青年、广场20日为民服务标兵单位等先进个人、先进集体。

3、暑期工作丰富多彩

由于社区团组织的特殊性，流动快、变化大、因而今年以暑期为契机，我们通过发放社区青少年情况调查表、居民区团员青年汇总表等重新做了调查，进一步掌握了社区青少年的基本情况。并在此基础上对居民区团支部进行了重新调整。在暑期工作中，我们以“发挥团员青年个性”为出发点，要求他们主动设计好暑期活动，以努力转换角色，让他们从原来的参与者、配合者转变为组织者、协调者。积极让他们每个居民区团支部都参与到团区委组织的“三人制”篮球赛及“社区团报”等活动。特别是“社区团报”上，他们积极发挥居民区团员青年特长，自己编辑、自己排版、自己打印出居民区暑期团报，并利用街道局邮网，开展了网上评比活动。他们还主动参与到团工委工作中，协助开展了“健康、环保，你我他”暑期纳凉晚会，并取得了良好的效果。以“七一”为契机，我们还组织团员青年开展了“党在我心中”社区演讲比赛，从居民区团支部、社区共建单位、新经济团组织等不同层面，抒发了对党的热爱、对党的忠诚。

四、本年工作特点：

创新、务实是今年团工作的一个主要特征。无论是暑期活动还是社区青少年工作，我们都从如何“服务青年、服务社区”的角度出发，创新工作载体、创新工作内容、创新工作方式，从而提高了青年的参与率，进一步扩大了社区团支部的影响力，提高了团组织的凝聚力。

1、务实的工作态度 以真心去帮助社区老师更好地适应社区这一新环境。社区老师的到来，对我们社区青少年工作无谓是中资源，增加了驱动器。为了帮助社区社区老师更好地适应工作，我们每周定时召开工作例会，及时了解到社区老师的工作情况，帮他们解决问题。街道党工委也特别关心社区老师的工作环境，不到三个月，党工委书记三次召开了社区老师座谈会，嘘寒问暖，特别在“非典”期间，我们及时发放了劳防消毒用品，并多次关照在上门走访时，要保护好自己。为了让社区老师更好地适应社区环境，我们以居委改选为契机，组织他们与新上岗的居委干部共同培训，并组织他们与有多年工作经验的居委干部座谈。 社区青少年工作是一个崭新的工作领域，在这领域中要有所突破，必须做好基础工作，了解到社区青少年的特性。为此，我们及时通过逐一发放个人资料，上门促膝谈心等方式，了解到社区青少年情况，在了解过程中，我们确立了“以真心、热心、爱心”去结交每一个社区青年，去努力营造一个温馨的家园的工作思路。在工作中，社区老师把每一个社区青少年都当作自己的孩子，去接触他们、接近他们。我们还多次走访社区单位、走访区劳动服务所，以及时了解社会就业态势。 在居民区团建、新经济组织团建上，我们也坚持“以人为本”的工作思路，发放调查问卷，了解特性，并在每次活动前夕，都提前告知以征询，这样的做法，虽然前期工作较繁琐，但保证了活动的参与率。

2、创新工作载体 在工作中，我们一直在探索如何发动闲散青少年参加社区精神文明创建活动，让他们主动参与进来。为此，我们依托社区单位资源优势，聘请武警十中队的战士为小区青少年工作小组的辅导员，通过参观十中队荣誉室、升旗仪式等活动，加强对社区青少年的爱国主义教育。工作中我们还将进一步强化各成员单位、职能部门之间的信息意识，经常进行信息沟通和反馈。在工作中，我们还针对部分特殊类别的社区青少年，开展专题调研，形成针对性的措施和提议。 在外来务工青年管理上，我们还主动联系武警，开展结对共建活动。如来天华酒楼团支部就和武警战士结对，开展共建文明格言栏、老乡座谈会等。 今年社区团工作能有所成效，离不开团区委的领导和相关单位、部门的协作支持。展望新的一年我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，团结社区各方青年，以昂扬的斗志、为构建社区共青团的工作新格局而努力奋斗。